작성일 : 18-04-23 16:20
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글쓴이 :
최고관리자
 조회 : 1,671
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※ 2018. 근로기준법,남녀고용평등법 개정내용 ※
-. 시행일 : 2018. 5. 29.(화)
★. 1년미만재직자 연차휴가발생
-. 1개월 만근경우1일의 연차휴가발생 11일 + 1년시점연차발생 15일
총26일 유급연차휴가보장
★. 연차유급휴가부여시 육아휴직 기간 출근간주
★. 직장 내 성희롱조치.의무강화
-. 누구든지 직장 내 성희롱 사실을 사업주에게 신고하고,
-. 사업주는 조사할 의무가 있으며
-. 피해근로자 보호를 위해 근무장소변경, 유급휴가부여등 조치
★. 난임휴가
-. 연간3일의 난임치료휴가부여 (1일 유급휴가, 2일 무급휴가)
★. 장애인 인식개선 교육의무화
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